营收净利双下滑,新东方真的“老”了?     DATE: 2020-11-25 10:42:09

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?vt=4&wm=?bid75166想要进入一家新的公司,净利必须要经历企业面试,净利面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥能力,从面谈中了解求职者的性格及人际关系、情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心等。同时也是求职者了解企业文化、工作范畴、薪资待遇等的有效途径。因此,只有大家相互满意,面试才算真的成功,才能取得企业的入职offer。在逛社交平台时,双下看到一位网友分享的他亲身经历的面试。该网友说自己参加了腾讯组织的面试,双下前面几轮面试表现都很不错,但最后一轮面试表现不佳,担心自己不能拿到公司入职邀请。在等待期面试了一家小公司,并通过面试办理了入职。

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但在入职不到一周的时间,新东接到了腾讯公司的入职offer,新东面对这种情况不知道该怎么办,是继续在此小公司工作还是选择辞职到腾讯入职?又担心如果提出离职,自己刚入职不到一周时间,公司不放自己走怎么办,很是彷徨。营收面对这种情况网友有着不同的看法:有的网友说:净利这还用想吗,净利当然是选择机会、空间、待遇丰厚的腾讯啊!能直接到行业领头公司上班谁还会选择在小公司慢慢发展。在提离职申请时,为了避免不必要的麻烦,可以和领导说去了一家朋友开的公司帮忙,不直接说去腾讯上班。面对这种理由,即使当初面试你的领导认为你能力很强,惜才不想放你,也会再考虑考虑的。

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还有网友说:双下不要马上办理离职,双下要和腾讯公司确认好入职程序、时间、要求等事项,确认好一定能成功入职再和现公司提出离职也不迟。这样是属于上了双保险,避免这边办理了离职,但腾讯公司又不能成功办理入职,最终鸡飞蛋打,耗时耗力。对于这个选择并不难,新东相信多数人都会毫不犹豫的选择腾讯,新东毕竟腾讯是一家行业领先企业,拥有更多的机会和发展空间,能够接触到行业领先技术和培训机会,并拥有规范的晋升渠道。这些都是一家正在发展的小公司所不能比的。

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不过小编奉劝一句,营收为了确保事情能如愿,一定要先确认好所有问题后再提出离职。

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